Commissielid gezocht!

Een mening over wat er in jouw omgeving speelt?

Dan is de rol van commissielid wellicht iets voor jou! Betrokken, verbindend, geloofwaardig, onafhankelijk. Gedreven door de waarden van de sociaaldemocratie en natuurlijk gewoon kei leuk. We vragen nu ook kandidaten die niet op de kieslijst staan te solliciteren. Door een aangenomen motie in de gemeenteraad is het nu namelijk ook mogelijk om mensen buiten deze lijst als commissielid in te zetten.

Wij zijn de gemeenteraadsfractie PvdA Eindhoven. We staan tussen de mensen, komen voor hen op en vertalen onze idealen naar praktische, merkbare politiek die raakt. Dat is ook het leuke van het commissielidschap. Meedenken, meepraten en meedoen om te zorgen voor een geweldige plaats om te wonen, werken, leren en te leven.

En wie ben jij dan?

Iemand met een stevige mening over wat er in jouw omgeving gebeurt, iemand die nieuwsgierig is naar de wereld en de mensen om je heen. Je laat je leiden door de kernwaarden van de PvdA en bent kritisch, maar altijd constructief als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. Jij bent degene die de tijd wil nemen en samen met je team de handen uit de mouwen steekt.

• Kennis van financiële processen en/of groen beleid.
• Beschikt over een relevant netwerk, bij voorkeur onder studenten.
• Bereidheid om deel te nemen aan campagnes en actieve betrokkenheid bij partijactiviteiten en ook ambitie heeft om volgende periode door te gaan.
• We hebben een voorkeur voor een vrouwelijke kandidaat, maar moedigen iedereen met passie voor politiek aan om te solliciteren.

Nieuwsgierig naar de uitgebreide profielschets? Lees dan verder!

Solliciteren? Stuur een korte motivatie en eventuele CV naar ons. Dat kan tot en met 10 februari via [email protected]

Profiel commissielid

Voor commissieleden geldt hetzelfde profiel als voor de raadsleden. Veelal hebben zij na de installatie van de nieuwe raad een ondersteunende rol en taak voor de direct gekozen raadsleden. Commissieleden kunnen het woord voeren in de commissievergaderingen en andere taken vervullen. In de fractie van de PvdA is hun positie die van fractielid.

Je bent sociaaldemocraat

• Je bent in staat om vraagstukken die in de gemeente spelen te beoordelen en te verwezenlijken aan de hand van sociaaldemocratische waarden;
• Je bent herkenbaar als PvdA-commissielid en jouw dagelijkse politieke handelen kenmerkt zich door onze moraal van soberheid, dienstbaarheid en integriteit (erecode PvdA).

Je bent volksvertegenwoordiger

• Je hebt concrete ideeën ter verbetering van de gemeente en de drang om deze te realiseren;
• Je bent nieuwsgierig naar wat leeft in de samenleving en bent goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen. Bovendien heb je een breed netwerk binnen de gemeente;
• Je bent benaderbaar voor alle inwoners van de gemeente. Je gaat de wijken in zoekt actief contact met de bewoners. Je luistert en neemt mensen serieus;
• Je hebt politiek inzicht, zowel bij het politieke spel in de gemeenteraad als bij het nemen van initiatieven buiten het gemeentehuis. Je bent in staat (politieke) coalities te smeden;
• Je kunt politieke kwesties in gewone taal overbrengen en beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden;
• Je bent in staat om je snel in te werken op nieuwe dossiers, hoofd- en bijzaken te scheiden en samen te werken in een fractie;
• Je bent onafhankelijk en identificeert je niet met een enkel belang van een specifieke groep.

Je bent partijlid

• Je committeert je aan het landelijke- en lokale verkiezingsprogramma;
• Je onderhoudt actief contact met de afdeling en neemt deel aan campagneactiviteiten;
• Je ondertekent de gedragscode en interne bereidverklaring van de PvdA en je verbindt je hiermee aan de interne contributie- en afdrachtverplichtingen;
• Je volgt de scholingsprogramma’s die voor je eigen functie worden aangeboden en woont de relevante netwerkbijeenkomsten bij;
• Als jouw afdeling heeft afgesproken een VOG te vragen aan haar kandidaten, dan werk je hieraan mee.
• Jaarlijks vindt een voortgangsgesprek plaats om te evalueren wat goed gaat, wat minder goed gaat, en waar je hulp bij nodig hebt. Uitgangspunt hierbij is de professionele ontwikkeling van onze volksvertegenwoordigers.

De waardengedreven politicus

De waardengedreven politicus is betrokken, verbindend, geloofwaardig, onafhankelijk, stelt zich open op en legt verantwoording af, handelt vanuit respect voor anderen en andere opvattingen, stelt het belang van de kiezer en de partij boven het eigen belang en is dus sober en dienstbaar. Hét handelingsperspectief bestaat niet. Maar een politicus die waardengedreven is, handelt wel.

De waardengedreven lokale PvdA-politicus:

• Kent zijn of haar stad, dorp, gemeente door en door. Is lokaal verankerd, weet waar kracht en onmacht zit en handelt uit verbondenheid met de lokale samenleving;
• Is helder over wat je wilt, maakt zijn waardengeladen doelen zichtbaar en laat zien welke solidariteit er in het verschiet ligt;
• Legt zich niet op voorhand neer bij ‘Haags blauwdrukken’ maar blijft altijd nadenken over de vraag wat dit beleid betekent voor de mensen in zijn stad of dorp, neemt hier zo nodig zelfstandig positie in;
• Markeert helder wat in de gemeente het gegarandeerde minimum aan zorg, onderwijs, voorzieningen, inkomen en huisvesting is waar je voor staat. Een minimum dat niet bij elk zuchtje tegenwind ter discussie wordt gesteld;
• Zet zich in voor een duurzame samenleving waarin klimaatmaatregelen niet alleen vanuit economisch perspectief worden benaderd, maar uit zorg voor het milieu van vandaag en morgen;
• Zet zich in voor goed werk door in woord en daad helder te onderscheiden welke eisen we stellen aan welk type werk: iedereen werkt voor loon, vrijwilligerswerk is echt vrijwillig en doe je voor de samenleving en de zorg is een vak;
• Begint aan de kant van de mensen in plaats van het budget;
• Blijft in mensen investeren zolang er perspectief is, kiest dus niet voor selectie op kansrijkheid;
• Stelt paal en perk aan marktwerking in het sociaal domein. Als het niet anders kan kiest je voor sociaal aanbesteden. Goed werk en kwaliteit van arbeidsomstandigheden zijn hierbij leidend;
• Geeft als werkgever het goede voorbeeld door niet alleen te letten op kosten en baten, maar ook op de ontwikkelingsmogelijkheden van werknemers;
• Kiest voor een inclusieve stad en niet voor mooie wijken voor de happy few;
• Is standvastig, helder in het politieke debat, zowel binnen als buiten de partij;
• Koestert, respecteert en waardeert de lokale democratie en media;
• Staat aan de kant van de mensen. Bijvoorbeeld als het gaat om slecht werkgeverschap, slechte huisvesting of overlast;
• Geeft actievelingen de ruimte -recht op zelf doen- maar legitimeert in woord en daad ook dat de minder actieve burgers worden betrokken en bereikt;
• Zegt nooit: zoek het zelf maar uit, maar brengt mensen in positie, geeft mensen de kans het maximale uit zichzelf te halen. Alleen op je handen zitten, ook al zijn je burgers nog zo actief, is nooit genoeg;
• Stelt zichzelf voortdurend de vraag: hoe denken burgers, gebruikers of kiezers mee;
• Is blij met -soms lastige- achterbannen, en waar ze van nature niet zichtbaar zijn zoekt degene deze op;
• Stopt idealiter met voor burgers ongrijpbare stichtingen en NV’s en gaat terug naar vormen als de vereniging en corporatie;
• Maakt normatieve keuzes m.b.t. eigen initiatieven van burgers zodat je weet welke initiatieven je wel en welke je niet wilt faciliteren, welke groepen met deze initiatieven teveel of juist te weinig worden bediend;
• Ontwikkelt kennis en normatieve opvattingen over het ‘nieuwe middenveld’ op basis van wat in je eigen lokale omstandigheden de beste organisatie van solidariteit is;
• Kiest een eigen positie en neem publiekelijk verantwoordelijkheid voor die inzet;
• Vervult in gebieden waar organisatiegraad hoog is de rol van verbinder, werkt dan op basis van onderlinge afspraken in plaats van regels, maar neemt in gebieden waar organisatiegraad laag is het voortouw, ontwikkelt initiatieven en stelt regels.
• Waakt voor een verdergaande tweedeling in de (lokale) samenleving en signaleert tijdig als dit een neveneffect is van beleid. Collectieve oplossingen blijven de norm waar dit mogelijk is.

Onze politici zijn onafhankelijk. Zij mijden situaties waarin direct of indirect sprake kan zijn van gunsten of wederdiensten en vermijden de schijn van belangenverstrengeling of belangenbeïnvloeding.

Nevenfuncties zijn een manier om voeling te hebben met wat er in de samenleving speelt maar worden in hun belang afgewogen in relatie tot het tijdsbeslag en de beschikbaarheid voor de hoofdfunctie en stapelen van deze functies heeft grenzen. Deze nevenfuncties zijn altijd openbaar, inclusief de bezoldiging.

Onze mensen zijn sober met onkostenvergoedingen en declaraties, terughoudend met het aannemen van giften en uitnodigingen voor festiviteiten en reizen. Voor onze politici is het politieke ambt een doel op zich en geen springplank naar een andere baan. Elkaar aanspreken op elkaars gedrag is voor onze politici een vanzelfsprekende morele verantwoordelijkheid.