Het “Werkleerbedrijf” werkt nog niet naar behoren.

Kortom het Werkleerbedrijf was naar onze mening wel  aan verbeteringen toe. In januari is op initiatief van de PvdA hierover in de gemeenteraad gesproken met wethouder List.
Zij is voortvarend aan de slag gegaan en heeft 10 verbetervoorstellen in gang gezet. Waarvoor onze complimenten. De belangrijkste verbeteringen zijn wat ons betreft de andere manier van benaderen van kandidaten gedurende het traject:  motiverend en stimulerend ipv wantrouwend. Dit draagt bij aan een positief zelfbeeld van de kandidaat hetgeen bijdraagt op betere kansen bij een sollicitatie. Een ander verbeterpunt waar we blij mee zijn is dat er een onafhankelijke commissie gaat komen, waar deelnemers met klachten direct terecht kunnen. En wat ons betreft kunnen dat ook opmerkingen zijn over de bejegening. Tenslotte kun je net als een reguliere medewerker niet blijven doorwerken op een werkplek wanneer het daar niet veilig voelt.

Tot slot wil ik opmerken dat ook is gesproken over de duur van ‘werken met een uitkering’ en de mogelijke verdringing hierdoor van regulier werk op de arbeidsmarkt. Dit kon, lijkt ons, niet de bedoeling zijn, en gelukkig is ook hier de wethouder het met ons eens. Dit geldt ook voor werken met behoud van uitkering. Voor de PvdA is dit alleen acceptabel als dit regulier en dus betaald werk daadwerkelijk dichterbij brengt. We zullen het ‘doorontwikkelde’ Werkleerbedrijf blijven volgen en beoordelen op zijn prestaties. Daarvoor zijn u signalen van belang, positief al dan niet negatief. Opdat het Werkleerbedrijf werkzoekende daadwerkelijk en positief ondersteund bij het vinden van een baan.